今日，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合發(fā)布表彰決定，憑借在穩(wěn)定就業(yè)、保障員工權(quán)益、踐行社會責(zé)任等方面的扎實成效與突出貢獻，授予鹽津鋪子食品股份有限公司“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)” 稱號。

作為湖南省獲得此榮譽的四家企業(yè)之一，鹽津鋪子始終以“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促和諧”為核心社會責(zé)任，這一國家級榮譽既是對公司多年來堅守民生擔(dān)當(dāng)?shù)臋?quán)威認可，更是對民營經(jīng)濟助力高質(zhì)量就業(yè)的有力彰顯。

01 PART.ONE  產(chǎn)業(yè)賦能 筑牢就業(yè) “壓艙石”

自 2005 年成立以來，鹽津鋪子以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，通過產(chǎn)業(yè)鏈升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型擴大就業(yè)容量，構(gòu)建起 “研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—服務(wù)” 全鏈條就業(yè)生態(tài)。作為國家級智能制造示范工廠與卓越級智能工廠，公司通過技術(shù)升級打造了從食品工程師、智能設(shè)備操作員到物流調(diào)度員、采購專員等多維度崗位體系，僅江西修水鵪鶉蛋養(yǎng)殖基地就直接創(chuàng)造 150 余個就業(yè)崗位，帶動周邊 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 100 余戶養(yǎng)殖戶發(fā)展。

截至 2024 年，公司累計直接創(chuàng)造就業(yè)崗位 5000 余個，間接帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游數(shù)萬人就業(yè)，2023-2024 年員工總數(shù)持續(xù)穩(wěn)定在 5000 人以上。公司以 “不裁員” 的堅定承諾，用產(chǎn)業(yè)實力為就業(yè)穩(wěn)定托底。

02 PART.TWO  精準幫扶 鋪就民生 “暖心路”

聚焦高校畢業(yè)生、低收入人口等重點群體，鹽津鋪子構(gòu)建起多元化精準幫扶體系，讓就業(yè)保障更有溫度。

在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，公司將其作為人才儲備核心，年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生50-100人，2024 年新吸納高校畢業(yè)生 45 人，通過 “津苗成長計劃” 為校招生提供導(dǎo)師帶教、輪崗歷練、專項培訓(xùn)等成長支持。針對困難群體，公司在生產(chǎn)基地專設(shè)脫貧專屬崗位，僅江西修水基地就有 25 個脫貧戶專屬崗位，累計幫扶 100 余名困難員工，投入幫扶資金超 150 萬元，讓就業(yè)成為脫貧增收的堅實支撐。

03 PART.THREE  制度護航 厚植幸福 “生態(tài)圈”

“員工安心，企業(yè)才能走心”，鹽津鋪子以“全流程規(guī)范、全方位保障”為原則，用制度剛性守護員工福祉。

公司勞動合同簽訂率與社會保險參保率均實現(xiàn) 100%，2024 年為 5001 名員工足額繳納 “五險一金”，始終保持 “零拖欠、零欠繳” 記錄。薪酬福利方面，2024 年員工平均工資達 14.9 萬元，遠高于區(qū)域制造業(yè)平均水平，當(dāng)年發(fā)放超額激勵獎金超 2500 萬元，股權(quán)激勵計劃覆蓋 112 名核心骨干。

同時，始終堅持將員工安全健康放在首位，建立三級安全管理體系，近三年實現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故 “零發(fā)生”，員工職業(yè)健康檢查與工作場所危害檢測合格率均為 100%，讓員工工作更安心、生活更舒心。

此次獲獎是鹽津鋪子繼“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國輕工行業(yè)先進集體”、“全國就業(yè)扶貧基地”等榮譽后，在就業(yè)與社會保障領(lǐng)域獲得的又一國家級認可。未來，鹽津鋪子將以更扎實的舉措擴大就業(yè)容量、優(yōu)化權(quán)益保障，深化與員工、社會的共生共榮發(fā)展，在踐行民營經(jīng)濟社會責(zé)任、助力共同富裕的道路上持續(xù)發(fā)力，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻更多鹽津力量。